Dans le cadre de leur développement, les parcs éoliens en mer des Îles d’Yeu & Noirmoutier (EMYN) et de Dieppe – Le Tréport (EMDT) mènent une politique active d’inclusion en collaborant régulièrement avec des ESAT et des entreprises adaptées. Ces structures médico-sociales accompagnent des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi, en leur proposant des missions adaptées, valorisantes et intégrées à la vie économique locale.
Les actions menées par EMDT
EMDT collabore avec l’entreprise adaptée APEA Seine et Mer, basée à Dieppe.
Celle-ci intervient directement sur la base vie du chantier pour l’entretien des espaces verts : remise en état du terrain, création et entretien de parterres de rosiers.
Une démarche commune d’inclusion et de responsabilité
Ces partenariats illustrent un engagement partagé : soutenir l’emploi local inclusif et participer au développement économique du territoire. Selon les besoins des projets, ils contribuent à l’entretien des sites (pour EMDT) ainsi qu’à des démarches de réemploi, de réduction du gaspillage et de revalorisation des stocks (pour EMYN).
